Notre Blockprint Nara (Hiver 2021)

∼ Les couleurs du blockprint ∼

Dans un précédent article, nous vous présentions la technique du blockprint que nous utilisons pour la plupart de nos créations.

Cette vidéo (format smartphone) permet de comprendre comment il est possible de superposer plusieurs couleurs avec cette technique.

Chaque couleur est faite séparément avec un tampon en bois différent.

Notre imprimé Nara compte cinq couleurs et comporte plusieurs lignes.

Grâce à cette vidéo, vous pourrez imaginer le travail et la précision qu'il faut pour réaliser les imprimés de notre collection.

Comme tous nos imprimés, notre imprimé Nara est exclusif et a été imaginé dans nos ateliers certifiés.

∼ Si vous vous dites que c'est extraordinaire, c'est tout à fait normal ∼

Certifications

∼ Une fabrication éthique et responsable ∼

Nos ateliers de fabrication situés en Inde sont titulaires des certifications GOTS (Global Organic Textile Standard), OEKO-TEX® STANDARD 100, SEDEX SMETA et SA8000:2014. Ces certifications garantissent que nos produits sont conçus dans des conditions éthiques et responsables et dans le respect du droit des travailleurs.

La certification GOTS (Global Organic Textile Standard) assure, selon des critères extrêmement élevés, qu’à chaque étape de la production les procédés utilisés sont socialement responsables et respectueux de l'environnement.

Le Label OEKO-TEX® STANDARD 100 certifie que chaque composant du vêtement est exempt de substance nocive et est sans danger pour la santé humaine.

La certification SEDEX SMETA est un audit destiné à valider les pratiques commerciales responsables d’une entreprise au regard notamment du travail, de la santé, de la sécurité, de l’environnement et de l’éthique des affaires.

La norme SA8000:2014 garantit quant à elle, par un système de vérification crédible et fiable, le respect des droits fondamentaux des travailleurs dans l'entreprise, à savoir notamment :

L'absence de travail des enfants ;  

L'absence de discrimination et de travail forcé ;  

Le respect des règles internationales relatives à la santé et à la sécurité des travailleurs, au temps de travail et au temps de repos obligatoire ;  

La liberté syndicale et de négociation collective.